在疫情防控的特殊背景下，不少在我市的外来务工人员响应政府号召，改变往年返乡过年的惯例，选择留在石家庄过年。

我市多项措施让就地过年有温度

在疫情防控的特殊背景下，不少在我市的外来务工人员响应政府号召，改变往年返乡过年的惯例，选择留在石家庄过年。截至2月9日，计划留石过年外地农民工36622人，较最初统计总量增加11796人，占外地农民工总量的65.7%。

为此，我市在做好农民工返乡服务的同时，扎实开展农民工工资清欠、共享用工以及各项人性化帮扶举措，努力为外地农民工留石过年创造安心、舒心的生活、工作环境，让他们有活干、得实惠，留在石家庄过个难忘的春节。我市认真贯彻落实党中央、国务院《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》要求，成立农民工工资清欠和外地农民工就地过年服务保障、外地农民工返乡服务保障两个工作专班，并由7名副县级领导干部带队，抽调21名工作人员成立七个督导组，从1月30日开始，深入各县，对农民工工资清欠情况、就地过年外地农民工服务保障和返乡农民工服务保障情况进行专项督导，并实行日报告、日调度制度，确保各项工作在一线落地落实。为了把农民工工资问题解决好，我市全面开展了根治欠薪冬季专项行动，加大对劳动保障违法惩戒力度。

市县两级成立根治欠薪专班，由市住建局、市财政局、市公安局、市总工会、市司法局抽调精干力量组成案件督导组，实行集中办公。各县和市直相关部门结合自身职责，分别制定了春节前清欠工作目标和实施方案，对欠薪隐患进行“拉网式”排查，确保欠薪隐患底数清、问题明。我市在全市推行了“共享用工”模式，组织各县对无固定用工单位、无明确就业意向以及就业困难的零散农民工，整合调剂到需要用工的单位，以“共享用工”模式留住岗位、留住人心。截至2月9日15时，8个县共安排共享用工759人；有共享用工意愿、计划春节期间和节后纳入共享用工的167人。

我市各级人社部门还鼓励引导企业采取以岗留人、以薪留工。桥西区人社局通过开展用工余缺调剂，组织有意愿的务工人员参加社区防疫、小区值守服务等临时性岗位，帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。裕华区公共就业和人才服务机构积极开展“131”服务，根据求职者的特点和需求，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位推介、1个培训项目。

对就业困难人员等重点群体开展针对性、“一对一”指导服务，对确有困难难以通过市场渠道就业的，利用公益性岗位托底安置。为了全力做好各项服务保障工作，市工作专班向社会公布24小时值班电话，对欠薪投诉、求助咨询等事项，分类登记、及时转办，实行“全天候”“不间断”快接快办。

我市通过向农民工等务工人员发出节日慰问信、开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动等活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。鹿泉区、长安区、裕华区、栾城区、井陉矿区、循环化工园区以及行唐、无极、深泽、赵县等县为外地留石农民工发放了500-1000元的留岗红包，并送去各类慰问品。格力有限公司、以岭药业向留石员工发放1000元过年补贴和过节用品。

石家庄市总工会筹集546.9万元，对困难职工、防困对象、劳动模范、节日期间坚守岗位职工以及防疫一线单位、重点项目职工等进行慰问。

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